Zielgruppe
Mitarbeitende in der Arbeitsanleitung sozialökonomischer Betriebe, die Transitmitarbeitende fachlich anleiten und in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten.
Lehrgangsbeschreibung
Mit der Weiterbildung/Qualifizierung werden in erster Linie Mitarbeitende angesprochen, die in der Arbeitsanleitung in sozialökonomischen Betrieben von „arbeit plus – soziale Unternehmen Vorarlberg“ tätig sind.
Der Lehrgang konzentriert sich auf das Führen und Anleiten von Personen aus der Langzeitarbeitslosigkeit. Allerdings können die Merkmale der anzuleitenden Transitmitarbeitenden sehr unterschiedlich sein. Der Lehrgang verfolgt einen generalistischen Ansatz.
Der Lehrgang fördert eine professionelle Haltung und vermittelt Kenntnisse, die dazu befähigen, sozialpädagogische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und dementsprechend zu handeln. Die Situation der Teilnehmenden in ihrem Arbeitsalltag ist Grundlage und Ausgangspunkt für die Gesamtsicht der Probleme. In der Weiterbildung vermittelte Theorien dienen zur Erklärung und Anleitung in der Praxis. Die Teilnehmenden werden sensibilisiert für Lern- und Konfliktsituationen sowie für zielführende Kommunikation und Kooperation.

Das lernen Sie
die eigene Rolle und den Auftrag professionell reflektieren,
Transitmitarbeitende zielgerichtet anleiten,
Konflikte und Krisensituationen frühzeitig erkennen,
Gespräche klar und wertschätzend führen,
gesundheitliche, psychosoziale und arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen,
regionale Unterstützungsangebote kennen und nutzen.

Zugangsvoraussetzungen
aktuell gültiges und reguläres Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis mit einem Unternehmen von
„arbeit plus – soziale Unternehmen Vorarlberg“
mindestens 3 Monate Praxiserfahrung vor Beginn des Lehrgangs

Abschlussvoraussetzungen
Für den erfolgreichen Abschluss sind eine Anwesenheit von mindestens 80 Prozent, die Erstellung einer Abschluss- beziehungsweise Projektarbeit sowie deren Präsentation im Rahmen eines Fachgesprächs erforderlich.

Methoden
Vorträge, prozessorientierte Gruppenarbeit, Übungen, Einzelarbeiten, Hausarbeiten, begleitete Abschlussarbeit/Projektarbeit und Präsentation in einem Fachgespräch

Lehrgangsleitung:

Karin Mokrosch, 30-jährige Erfahrung in arbeitsmarktpolitischen Projekten, Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation, Projektleitungen in diversen ESF-Projekten, Trainerin, Coach, Supervisorin, Mediatorin