Systemische Beratung und systemisches Coaching – innovative Methoden und Aufstellungsarbeit

Dieses Intensivwochenende bietet eine praxisnahe Einführung in systemische Beratung, Coaching und Aufstellungsarbeit. Vermittelt werden Grundlagen der systemischen Gesprächsführung, lösungsfokussierte Methoden sowie verschiedene Aufstellungsformate wie Zielaufstellungen oder Tetralemma-Arbeit. Ergänzt wird das Seminar durch Coaching in der Natur und Übungen zur Körperwahrnehmung und Kommunikation.

Die Teilnehmenden lernen, Anliegen und Herausforderungen mehrperspektivisch und lösungsorientiert zu betrachten und systemische Methoden in beruflichen und privaten Kontexten anzuwenden.

Die Weiterbildung richtet sich an Coaches, Berater*innen, Lehrende, Führungskräfte sowie alle Interessierten, die systemische Methoden kennenlernen und vertiefen möchten. Die Inhalte werden durch theoretische Inputs, Demonstrationen, Gruppenübungen und praktische Coachingsequenzen vermittelt.

Am Ende der Fortbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.

ZIB, Zentrum für internationale Bildung, www.juergenwill.com, jue.will@gmx.de, 01759861670 VAT-Nummer: DE368112614 Zaid Ghebreyohanes, zaidom@gmx.de, Koordinatorin
Seminarinhalte
Tag 1
Intensivierung der systemischen Gesprächsführung, Auftragsklärung und die Gestaltung eines Lösungsraums
Die Effizienz der Lösungsfokussierung
Körpersprache und Körperwahrnehmung
Einführung in die Personenaufstellung
Das Format der Zielannäherung
Kommunikation im systemischen Coaching

Tag 2
Coaching in der Natur
Einführung in das systemische Format des Tetralemma
Die Kriterien und die Wirksamkeit von Personenaufstellungen
Repräsentanz und Repräsentant*innen – die Wahrnehmung in einem fremden System
Hypnosystemik und Mehrdeutigkeit
Die Wirkkraft der Natur im systemischen Coaching
Die Sprache der Natur und deren Wirkung auf die Lösungsfindung

Tag 3
Systemische Haltung und Werte im Coaching Prozess
Das Format der Zeitenfelder
Kontextüberlagerungen und Rituale im systemischen Coaching
Coaching in verschiedenen Kontexten (Beruf, Privat, Verbände, Organisationen, Politik)
Intensivierung der systemischen Formate