Lehrgang für Arbeitsanleitung in sozialökonomischen Betrieben
Der nächsten Lehrgang für Arbeitsanleitung wird in Kooperation mit Arbeit+ Soziale Unternehmen Vorarlberg im Herbst 2026 stattfinden.
Mit der Weiterbildung/Qualifizierung werden in erster Linie Mitarbeitende angesprochen, die in der Arbeitsanleitung in sozialökonomischen Betrieben von „arbeit plus – soziale Unternehmen Vorarlberg“ tätig sind.
Der Lehrgang konzentriert sich auf das Führen und Anleiten von Personen aus der Langzeitarbeitslosigkeit. Allerdings können die Merkmale der anzuleitenden Transitmitarbeitenden sehr unterschiedlich sein. Der Lehrgang verfolgt einen generalistischen Ansatz.
Zugangsvoraussetzung
Lehrgangsbeschreibung
- Mit der Weiterbildung/Qualifizierung werden in erster Linie Mitarbeitende angesprochen, die in der Arbeitsanleitung in sozialökonomischen Betrieben von „arbeit plus – soziale Unternehmen Vorarlberg“ tätig sind.
- Der Lehrgang konzentriert sich auf das Führen und Anleiten von Personen aus der Langzeitarbeitslosigkeit. Allerdings können die Merkmale der anzuleitenden Transitmitarbeitenden sehr unterschiedlich sein. Der Lehrgang verfolgt einen generalistischen Ansatz.
- Der Lehrgang fördert eine professionelle Haltung und vermittelt Kenntnisse, die dazu befähigen, sozialpädagogische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und dementsprechend zu handeln. Die Situation der Teilnehmenden in ihrem Arbeitsalltag ist Grundlage und Ausgangspunkt für die Gesamtsicht der Probleme. In der Weiterbildung vermittelte Theorien dienen zur Erklärung und Anleitung in der Praxis. Die Teilnehmenden werden sensibilisiert für Lern- und Konfliktsituationen sowie für zielführende Kommunikation und Kooperation.
Informationen zum Inhalt
Das lernen Sie
- die eigene Rolle und den Auftrag professionell reflektieren,
- Transitmitarbeitende zielgerichtet anleiten,
- Konflikte und Krisensituationen frühzeitig erkennen,
- Gespräche klar und wertschätzend führen,
- gesundheitliche, psychosoziale und arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen,
- regionale Unterstützungsangebote kennen und nutzen.
Abschlussvoraussetzungen
- Für den erfolgreichen Abschluss sind eine Anwesenheit von mindestens 80 Prozent, die Erstellung einer Abschluss- beziehungsweise Projektarbeit sowie deren Präsentation im Rahmen eines Fachgesprächs erforderlich.
Methoden
- Vorträge, prozessorientierte Gruppenarbeit, Übungen, Einzelarbeiten, Hausarbeiten, begleitete Abschlussarbeit/Projektarbeit und Präsentation in einem Fachgespräch
Lehrgangsleitung
- Karin Mokrosch, 30-jährige Erfahrung in arbeitsmarktpolitischen Projekten, Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation, Projektleitungen in diversen ESF-Projekten, Trainerin, Coach, Supervisorin, Mediatorin