Weiterbildung nach den Kriterien des AMS. Teilnahme auch für Interessierte aus anderen Branchen möglich.

Im Vordergrund des Seminars steht der Wissenserwerb zum Thema Diversity Management.
Die Teilnehmenden werden mit unterschiedlichen Methoden für das Thema Diversität sensibilisiert und transformieren dadurch ihre eigenen Werte und Verhaltensweisen.
Am Ende der beiden Tage haben die Teilnehmenden die Methodentoolbox für die eigene Arbeit erweitert.

Inhalte:
- Diversity Management Grundlagen
- Arten von Diskriminierung und Diskriminierungsmechanismen
- Intersektionalität
- Grundlagen der Spannungsfelder verschiedener Zielgruppen
- Identität und Selbstreflexion
- Konfliktmanagement im Kontext von Diversität
- Zahlen, Daten und Fakten
- Warum wir darüber sprechen sollten
- Wie setzte ich das Erlernte in der Praxis um?
- Praxisbeispiele

Methode:
- Präsentation von Fakten, Daten und Indikatoren
- Vertiefung durch Rollenspiele, Quiz, Diskussionen, Selbsterfahrung

Monika Rauch, MA ist selbstständige Unternehmensberaterin, Mediatorin und Coachin. Sie unterstützt nachhaltig Veränderungsprozesse unter Rücksichtnahme der Potentiale aller Beteiligten, für gesunde und stabile Unternehmen und Beziehungen.
www.monika-rauch.rocks